人才招聘
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职位一:销售经理
岗位职责
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。

任职资格
1、专科及以上学历,不限专业;
2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
 
职位二:项目负责人
吃苦耐劳、团队协作能力强、有一定的动手能力、沟通协调能力强、踏实可靠,有驾驶经验者优先
 
职位三:业务代表
勤奋、吃苦耐劳、团队协作能力强、有较强的沟通能力
 
职位四:销售代表
吃苦耐劳、有责任心、有上进心、能承受一定的工作压力、团队协作能力强、能够服从命令听指挥
有相关工作经验者优先
 
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